Pfizer Srl è stata premiata con il Bollino HFC (Health Friendly Company), conferito da Fondazione Onda ETS alle realtà che si distinguono per garantire la qualità della vita sul lavoro.

Il riconoscimento non solo rappresenta un importante traguardo per l’azienda, ma anche l’avvio di un cammino condiviso: le compagnie selezionate entrano a far parte del Network HFC per iniziare insieme un percorso biennale dedicato a rinforzare la cultura della salute e del benessere in azienda.

L’assegnazione del Bollino HFC si è basata su un questionario validato da un comitato di esperti del mondo scientifico e accademico, che ha valutato parametri quali flessibilità, supporto alla maternità e alla famiglia, attenzione alla salute mentale e alle patologie croniche, certificazioni aziendali.

“Siamo orgogliosi di essere stati riconosciuti tra le organizzazioni che mettono davvero le persone al centro, investendo in un ambiente che sostiene la vita professionale sotto ogni aspetto: da programmi di supporto alla flessibilità, fino all’informazione e alla formazione su temi spesso trascurati.” dichiara Italo Martini, Dir. People Experience di Pfizer.

Il percorso HFC 2025-2026 si articola in due anni, coniugando informazioni e attività pratiche attraverso un programma strutturato e multidisciplinare:
Il primo anno propone un ciclo di tre incontri che toccheranno temi di grande rilevanza sociale, come la valorizzazione delle competenze genitoriali, il valore di chiedere aiuto, la comunicazione positiva e la gentilezza nelle relazioni.
Gli appuntamenti saranno accompagnati da video di sensibilizzazione su aspetti rilevanti quali nutrizione, salute della pelle, menopausa.
Il programma del secondo anno, invece, sarà messo a punto con il coinvolgimento diretto delle realtà premiate attraverso un questionario finalizzato a individuare i temi di maggiore interesse.

Per Pfizer, far parte del network HFC 2025-2026 rappresenta un ulteriore passo verso la costruzione di un modello organizzativo inclusivo e centrato sulle persone, nella convinzione che il benessere dei dipendenti sia un pilastro fondamentale per lo sviluppo sostenibile e responsabile dell’azienda.