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Pfizer sostiene l’impegno comune contro la violenza
sulle donne

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25 novembre 2024

La violenza di genere è una realtà drammatica che va affrontata ogni giorno: non solo oggi, 25 novembre, Giornata internazionale contro la violenza sulle donne.

In questa ricorrenza così importante, Pfizer rinnova il proprio impegno per rompere il silenzio su un problema che ancora oggi coinvolge troppe donne madri, mogli, sorelle, amiche, colleghe.
Anche In Italia,  oltre 2 persone su 3 considerano la violenza domestica un fenomeno invisibile e difficile da riconoscere, persino per chi la subisce o la esercita (dati Osservatorio D di Valore D).

Per aumentare il livello di consapevolezza sul tema, in Pfizer organizziamo regolarmente eventi di sensibilizzazione interna, come la Campagna Pfizer #StandWithHer, dove un fiocco bianco appuntato sui vestiti dei nostri colleghi uomini si trasforma in un simbolo condiviso contro la violenza e la discriminazione. L’iniziativa ha visto coinvolto Claudio Nader di Osservatorio Maschile, la community che promuove una nuova prospettiva degli uomini sulle questioni di genere.

Oltre a organizzare eventi interni, aderiamo con entusiasmo a iniziative nazionali di promozione della parità di genere.

Tra queste segnaliamo il progetto nazionale Nessuna Scusa: iniziativa ispirata alla campagna #NoExcuse delle Nazioni Unite per contrastare le giustificazioni utilizzate per minimizzare la violenza, come gelosia, provocazione o raptus. Siamo orgogliosi di aver aderito a questa iniziativa traversale che ha visto un ampio coinvolgimento, dalle Istituzioni alle celebrità, nel segno dell’unione e della vicinanza alle donne attraverso l’hashtag #NessunaScusa.

Questo impegno a favore delle donne, della loro sicurezza e dei loro diritti ci vede coinvolti a tutti i livelli.

Lo conferma la certificazione sulla parità di genere, che Pfizer Italia ha ottenuto a seguito dell’audit di RINA, una delle principali società di certificazione, attiva in più di 70 paesi.
Un riconoscimento importante, che sottolinea la giusta direzione intrapresa per realizzare il nostro obiettivo globale di pari opportunità in ambito ESG (Environment, Social, Governance): promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso di ogni diversità.

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